nik1

А-ха-хах, всичко ще си кажете, ееййй Някъде бях срещал мнението, че склонните към една зависимост, са склонни и към друга.. Аз и Киров- сме и по цигарките, Върбанов - по паричките, заровени в земята..Теодосиев по сайта , не е геймър ама си развива нет-манията

Аналитично погледнато, от моя страна, "Кодексът" е инструмент на работодателя - предоставя му власти: 1) изключителна дисцилинарна власт /забележка: дисциплинарната власт т.е. реализирането на дисциплинарна отговорност, се смята за един от видовете юридическа власт в теорията на правото/ 2) нормотворческа власт (регулиралира отношенията в предпиятието чрез недържавни източници на правото) Забележка и пояснение: Свързано е с историята на този Кодекс и с историята изобщо: Кодексът е създаден за да обслужва или служи (така да се каже) една тоталитарна и безчовечна машина на централизирно-планов държавен капитализъм с елементи на феодализъм.. ======================== Нека за малко да си да представим либертарианската алтернатива, при която няма Кодекс на труда: Всеки работодателят ще трябва да плаща за юридически услуги, или по-просто казано на юрист, които най-малкото ще му подготвя многостраничните договори; От другата страна ще бъдат работниците/ служителите (или кандидатите за работа), но вече имащи някаква по-висока правна култура, отколкото имат сега сега в действителността (това ще им го наложи живота, а вече не сме средата на 20 век) При едно свободно договаряне не е ясно (казусно е) дали работодателят ще получи (постигне), това което сега получава (от служителите/ работниците) чрез Кодекса, и не е ясно дали служителите/работрниците ще получат по-малко от това което получват сега от Кодекса.. Аз съзнателно допускам в тази алтернатива е напълно възможно да "получат" повече, отколкото "получават" от Кодекса сега.. Както и да е.......

Нищо лично (аз съм малко като шило в торба и съм голяма уста), тези забавяния и неплащания са "допустими" и реални за всеки бизнес. Да, в България живеем с представата ни че "бизнесът" ни (най-общо казано, нямам предвид само този на работодателите) и доходите ни от този "бизнес "са вовеки веков, но кризата през 2009-2010 показа колко грешим. Тези закъснения на изплащане на заплати и внасяне на осигуровки по време на кризата през 2009 - 2010 бяха много разпростанени (имахте ли бизнес тогава, питам от любопитство, не за да се заяждам или да изпозлвам отговора срещу срещу вас в дискусиятаа, отговорът ви няма да ми промени виждането и фактите за състоянията на голяма част от компаниите през 2009-2010 година) Проблемът при едни финансови затрудения при всеки работодател може да се окаже следния: как не си изгуби работниците/служителите (не говоря за секторите с нискоквалифизирана или сезонно наемана работна ръка) , Естествено е да се очаква, че всеки работодател и предприемач, поставен в тази ситуация ще изполва несъвършенствата (или по-скоро "отворените врати") на Кодекса в своя полза (аз също щях да ги изполвам, макар че съм човек на етиката, правя разликата между правилнои и неправилно), коректността и етиката щяха да са по-заден план.. Т.е искам да кажа (не за вас, а за неразбралите и неразбиращи колеги от форума.. с голямо самочувствие)- нека да си оправим кодекса, така че да не разчита на коректността на "силната страна", а на самия закон (не мисля че трябва да има спор и неразбиране на това че работниците и служителите се явяват "слабата страна" при трудивите вазимоотношения, ако всеки пак има такъв спор или неразбиране-ще илюстирам мнеието със съдебни решения и тълкувания)

++++ "Водят те за ръка"... в друг свят. За хора, които обичат пътешествиятаи срещите с други култури, и които са люзнателни, това е като :сбъднатата мечта"..Имам един приятел, който казва че без телевизията, телевизора тоест, е "като болен". И аз съм така (физически не мога постоянно да съм в нета или форума) :), но май е от ЕГН-то.. Колкото повече остаряваме, толкова повече се вдетиняваме

+ Аз съм средно търпелив, но "интелектуалния обмен" мина всякакви граници Според колегата 1. "Имало го този реквизит, аз съм писал пълни глупости": (моя забележка: е точно този реквизит го няма, защото " периодичност на изплашане", "срок/дата" са различни по-смисъл, колегата с голямото самочуствие явно има проблеми с разбирането на семантиката 2. "за какво ми било необходимо да има дата/срок на заплашане", (оппппппа а преди половин час уж реквизита го имаше?; как за "какво", нали за това говоря, колегата с голямото самочуствие да беше прочел пърия ми постинг за кодекса що ли ; освен това ми прилича че колегата с голямото самочувствие явно не е виждал търговски довори досега) 3. "писал съм пълни глупости, защото прекатяването на трудовия договор се извърпвало в момемнта на подаване на заявлението" (колегата с голямото самочувстие катои че ли не е виждал трудова книжка и не знае че работодателят, е този който документира това прекратяване, Да му сканирам моята що ли?) 4. Колегата с голямото самочувствие така и не можа да ми отговори на въпросите за съдебните практики, и дали ще заложи пари на това че съдиятата в едни хипотетично дело ще тълкува написаното в кодекса по въпероса, като например "че изплашането на заплатата следва да се извърши в месеца на отработване" (вметване в моето четвърто- разбира се че не, всеки работодател индивидуално решава дали изплаането да е в края на отработения месец, в началото на следващия, в края на следващия или да забави повече, това може да се види с прост сърч в мрежата, аз лично съм минал през различни компании и пракитите им. Това "плаване" както спонемах - е възможно зарадио непълноти в кодекса 5."имало член за сроковете, чл. 270" (мое вметване, колегата с голямото самочуствие е на "вие" със разбирането на цялостни; Безпорно в текста има има думата "срокове", но контексът и смисъла на този член е че той определя "честотата" на изплащане, а не месецът когато трябва да се извърши плашането Важното за цялата уж дискусия според опониращият ми колега, който уж не искал да спори, е има ли текст в кодекса, които да казва че изплашането на заплата трябва да се извърши в месеца на отработване, следващия го, или кой точно. Еми няма такъв..

Ейййй, знаех си че сме от "една кръвна група" Аз паля повечко, и прекалявам с "каквото повикало, такова се обадило", та не ставам за дипломат, но все пак такава е думата де

Имам малко неразбиране по метода. Не разбирам каква точно е дефиницията за "книга" в изследването на Алфа Рисърч-" книгите" са лиературни произведения (романи, новели,разкази, повести), или нещо повече?Какво точно? Видях какво е обяснението за книга в Уикипедията ни: " Книгата е печатно произведение с научно или литературно съдържание. ... . Когато текстът или илюстрациите са в електронен формат, се наричат е-книга,...Книгите са произведения с литературно съдържание" Е няма що.... "Произведение с литературно (само) съдържание" или "произведение с научно или литературно съдържание"? Разликата между двете е ясна и знаичтелна , но кое е "правилното определение" или по-точно кое определението на Алфа Рисърч . А Е-книгата -" книга" ли е според Алфа Рисърч? Гледам че в един от слайдовете са показани връзки на книгите с книжарниците.. --------------------- Аз съм елитен четец на научна (в широкия смисъл на понятието наука, като знание) и специализирана (Е-) литература, но що се отнася до художествената литература съм крайно скромен от много години.. Апропо, чета предимно книги (мемоари, спомени), свързани с историята, но техния репертоар (на руски се пише "репертуар ") и брой е ограничен - те не могат да бъдат бълвани на "писателския" конвейр, т.е честотата ми на четене на книги (ако под "книги" се имат предвид художествени новели ,романи, разкази, повести) - е рядка, А ако под книги се имат предвид само печатните произведени,я.купувани от книжарници (но не се вкчват Е-произвенията, които се намират в Нета) - то отдавна съм пълен "илот" според Алфа Рисърч :)..Аджеба, за какво да купувам научна и друга литература от книжарници, след като я има безплатна в нета? Сори бейби нещо не се срамувам от читателските си навици ,...те ме правят много ердиран (това че съм елитен четец на научна в широкиуя смъсл и специализирана литература ме прави и по-"елитно" ерудиран, не се хваля- констатирам и илюстрирам проста причинно-следствена връзка)

Поредната дървена филосия или опит да се продава някакви адвокатските номера, не разбирам? Абе майна, гоподине, мистър, малоумен ли сте? Важно е кой е месеца.. Дайте ми решение на съда, в което се решава че месецът е същият , следващият или кой и да е - или точно кой, не ми губете времето и нервите. Дайте ми ми примери от съдената практика, а не ми показвайте че знаете буквата на закона (не се съмнявам че го знаете по-добре от мен)..

Това е поредната доза дървена философия и неразбиране.. Ако някой трябва да ме накара (задължи) да ти разпиша книжката и да ти пиша този член . ...кой ще е той? Господ Бог, ..или Съда...Инспекцията по труда може да го духа, ще си платя актчето от няколкостотин лева... Бог няма, остава Кой.? Не казвам и не пиша, че законът ще определи кога е срокът на плащане; Текстът в многоточието се попълва от доворящите се, просто запълних с мои думи (като хипотетичен договарящ се) това многоточие.. (Сори, мислех че и на малките деца е известно че където има многоточие в някоя форма, текстът в многоточето се попълва от пишещите документа, ама явно съм грешал, травеа да съм по внимателен какво пиша) Обяснявам по друг начин: В ал 7 на оригиналния текст на члена Би могло да се вмъкне "и сроковете" като е по долу: Какви точно са практиките? И на какво се опират ако в задължителните реквизити; липсват скоровете.. Очаквам примери със съдебни решения, в които "месечната" периодичност е тълкувана като" плащане в края на месеца" ..или като някаква или ксаото и да е друго) . Нянакви илюстраци и примери.. Илюстрирай с някаъв цитат, моля (без дървена философия, моля)

В случая (нконктретния), е горе долу ясно виждането ми ( намерението ми) - трябва да се прецизират думите и термините в кодекса. В договорите, търговските и тези свързани с плащания е нормално да се се посочи датата/срокът)на плащане, тук просто трябва да се включи кпо нянакъв начин като думи на "реквизит" по-коректното (например): Заплатата се изплаща в следните срокове............(например "всеки първи петък от месеца, следващ отработения", или "до края на следващия месец" - примерно, няма значение) Имайте предвид че работниците не са юристи, а и дори и да могат да си позволят правни консултации - изготвянето на договора не е от техните компетенции- договорите им се дават готови, от работодателя - поне в тази част.. Защо все пак - ами тази прецизност е важна и ако се стигне до съда /Ти гарантираш ли на сто процента че съдията ще тълкува сегашното "месечно" като плащане в "края на същия месец"? Ако отговорът ти е "не" - то какво повече да обяснявам?/

Що се правиш на гламав? Разбира се че има значение дали плащането е че е в края на същия месец, началото на следващия, в края на следващия, или в края на по-следващия.. Нали за това говорим, господа..Ти като продадеш прасетата или пилетата по Димитровден, за Коледа очакваш ли да ти ги платят? Сори, ама няма такава дума като "ежемесечно" в договорите - изполват се думите "месечно" или "седмично" мога да ти дам да прочетеш колкото искаш договори (мои) и не само, и форми.. Офф, разсмя ме с тоя член 226.. Ти сериозно ли? Не става дума ти като авдокат да ме съдиш, или такъв като работник/служител с бяла якичка и добра заплатада си наемеш адвокат (белите якички работят в коректни компании) а като работник с доходи на прага на оцеляването да си позволиш да минеш през онова което е в чл 226, ал 1 (че аз пак ще се правя на луд дори и бъда осъден, бълха ме ухапала за хиляда лева например, Апропо на мен ми е по изгодно да ме съдиш отколкото да те пусна и да трябва да обучавам друг човек на твоето нясто- , казвам ти как мисли работодателя, това което ти не знаеш),

И да, и не ;). Няма нужда да спориш, ще го обясня по-ясно Има задължително изискване в договора да се укаже каква да бъде периодичността на изплащане (вижте текста в кодекса)- седмично или месечно, но не и кога точно ще се извършва, т.е не денят на изплащане. Това са малки но важни разлики и несъотвествия (точно за това става дума) Ако е месечно - дали е в края на същия месец, или в началото на другия, или края на другия. Вариантите ги определя самостоятелно самия работодател (може да провериш с един сърч че в различните компании това е субективно определено то работодателя, на честна дума е и на черни очи, никъде не се упоменава писмено денят на плащане), а тази неяснота и непълнота в същия този кодекс му позволява разтегля датата на плащане Освен това мисля, че пропускаш важността и същината на всичко друго което написах: Обяснявам го просто - аз съм гадния работодател , аз ти бавя заплатата, ти пускаш заявление за напускане по чл 327 ал 2, Аз обаче си правя оглушки и не ти разписвам (и слагам печат) на книжката.. Какво правим- или се договаряме да напуснеш по взаимно съгласие (за тебе това е лош вариант), или те оставям да ме съдиш и да мизерестваш през това време (също лош за теб вариант). Както казваше бившия ми шеф, с чаровната си усмивка -"Ники или там който, ще има да се съъъдим, да се съъъъдим, нямам проблем",

В обществото ни има много на брой "европейски", "цивилизовани", "добри" хора които са прозападно ориентирани, но те не са представени в управлението на страната , и със сигурност ги няма при олигарсите. Фактите си остават с- този робовладески кодекс е "роден" в една друга "цивилизация", не е в западната. и е удобен за интересите на силните, които са продукт на същата цивилизция и "култура"..Та кой държи икономическата власт в България според теб? Това са хората на средна възраст, произлезли или свързани с номеклатурата (или техните релативи и протежета) -------------------------------- Апропо, имаш ли трудов стаж и наясно ли за какво говоря когато споменавам кодекса? (знам ти положението, и а и ти споделял малко, та за това питам за трудовия ти стаж) Партиите в управлението са такива, това не е някаква тайна.

Да вметна - олигарсите, които според теб не искат да променят този робски кодекс, произлизат от същата червената античовешка робовладелска комуническа азиатска боклукщина и свинщина (кочина), не падат от небето или от Марс, или не идват от Париж, от Амстердам или отвъд Атлантика.. Надявам се най-накрая си научил нещо от този форум. Ако не си, има още време, чети и мисли....

Кодекса на труда, важен за обществотото (в което обшество по-голяма част от пълнолетните сме хора на наемния труд) правен документ, всъщност е един сталински и "робски" кодекс, променян съвсем козметично през годините на демокрацията.. Така написан, той дава много голяма свобода и валст в ръцете на "силната страна"- много от членовете му имащи за цел да защитят "слабата страна" са пожелателни, смехотворни, нелепи и напълно неизпълними, и споровете по тях (хипотетичните спорове) никога не са влизали в съдебната зала, защото са написани така няма как че съдът не може да се признесе по в полза на слабата страна . Защо не е променян този Кодекс? Едно просто и логично за мен обяснение, което чух наскоро, беше чедепутатите се виждат като работдатели след прилючване на политичеката си кариера, а не като наемни работници Пример за такъв член; работникът има право да напусне без предизвестие (и работодателят да му дължи неустойка) когато: чл. 327 т. 2. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по този кодекс или по общественото осигуряване. https://www.lex.bg/laws/ldoc/1594373121 Да, ама не, в същият кодекс няма дефиниция за това какво значи "забавяне на изплащането на заплатата", и кодексът не изисква документ в които изрично и ясно да се упоменва кога се извърпва това заплащане (в т.н. "стандартен" трудов договор няма такава клауза, всъщност няма такова нещо като "страндартен трудов договор или форма", а такъв който се предлага от работодателят, в който няма такава клауза!)..същото важи за осигуровките И какво се получава: Може да стане така че работникът.служителят да получава заплатата си на третия месец след отработения, да не може да напусне и да си търси друга работа или да получава помощ за безработица (която пък му се полага, ако напусне по този член, по който всъщност не може да напусне) Другото нелепо в този целия казус (цирк Буш) е, че се очаква работодателят (силната страна) да упомене в трудата книжка същи този член, който го задължава да плати неустойка на работника или служителя..Нон-сенс или кауза пердута.. Никой работодател не го прави, а изнудва работника/служителят докато той се съгласи на тези условия който са благоприятни за самия работодател (аз съм свидетел на такъв случай) , а ако някой работник/служител е прекалени "корав",- всичко остава в ръцете на съда, където ще трява да се разчита на чесната дума и свидетелите на на работника/служителя ...През това време статутът на работника./служителя е общо взето никакъв, висящ, Той не само не може да получава помощ за безрабитца, не само че не може да поне друга работа (добре, да умира от глад), но и е заплашен от това решението по делото да не бъде в негова полза, а това ще рече че най-вероятно че тогава ще бъде "напуснат" по най-неблагоприятния за него начин ----------------- Това е истинската причина да чуваме, че някъде заплатите на рабоитниците се бавят с месеци, а работниците още стоят (аз самият бях бях почти 3 години на "две" и "тримесечно"- забавяне Естествено, че имах повече изгода да напусна по този член (чл. 327 т. 2)., да взимам 10-11 месеца обезщетение за безработица , и през това време да си търся друга работа (и да си спестя "отвратът"), но това е/беше кауза пердута Колегата, който се опита да напусне по този член претъпя фиаско, работодателят въобще не му попълни трудовтава нижка, докато колегата не се съгласи да напусне по члена за "взаимно съгласие" (при напуснане по взимно съгласие, размерът на обезщетението за безработица и времето за получаването му са символични и смешни - 4 месеца при сегашни 7,5 лева обещетение за всеки работен ден (малко над 150 на месец) --------------------- Има и други пожелателни и нелепи членове и положения в този робско-тоталитарен кодекс.

Дами и господа, чували ли сте за Венецианската комисия предполагам? Има си най-общо казано едни западни изпитани стандарти и правила за това какво се иска от законите в една правова дървата (Rule of Law.. Всъщност нищо конктретно не се иска [1], освен едно - да се правят и приемат прозрачно, демократично, и с обсъждане.. Липсата на това условие е коренът (един от корените, най-главния защото е изведен като първи бенчмарк в доклада на венецианската комисия) на нашия дефицит на върховенство на закона -това е причината законите да се правят на парче и конюктюрно, и да не са добри за изпълнение.. [1] Законите са най-различни за различните страни - вижте например финансовите и данъчните закони в ЕС. Разликите са от небето до земята, вижте и основните закони-Конституциите -апоро Великобритания няма Конституция..Вижте как са уредени правните системи в различните страни - пак разлики от земята до небето. Вижте и какви са управленските ситеми- пак такива разлики : президентстки, полупрезидетстки и парламентрани републики; монархии. Федеративни държави (Германия, Белгия, Австрия, Швейцария) и "нефедеративни"... Целта на законите не е да бъдат някакви конктретни, а единствено да се приемат прозрачно, демократично и след обсъждане Знам че ще искате да ми опонитрате "как така нищо контретно не се иска от законите", но ето ви какво точно се иска и какво предтавлява върховенството на закона (принципите на правовата държава, приети от Съвета на Европа): http://www.venice.coe.int/webforms/documents/?pdf=CDL-AD(2011)003rev-e а) законност (неизменно включваща прозрачен, отчетен и демократичен законодателен процес); б) правна сигурност; в) забрана на произвола; г) достъп до правосъдие пред независими и безпристрастни съдилища; д) зачитане на правата на човека; недискриминиране и равенство пред закона. ============================= По б) - има се предвид да се създадат и да действат такива работещи процедури , с които прилагането на правото се уеднаквява за различите висши съдилища (не може по един казус всеки висш съд или различен съдия да решава различно, това принципът на т.н Legal certainty, ако това не е постигнато - гражданите и обществото няма да знаят какво да очакват от правото и законите, (добре е за адвокатите, че ще има повече работа за тях , но... тежко за народа;) По г) достъпът до правосъдие у нас е корумпиран в няколко точки - зависимостите в съдебната система и това, че физически достъпът до правосъдие е ограничен (с един районен съд в София и един в Пловдив, през които минават половината от делата в България, и с няколко десетки районни из страната)

https://www.novini.bg/news/252873-пияният-тодор-славков-налетя-на-катето-евро-в-ефир-(снимки-18-).html Това илюстрира положението.. Хората правещи "родния ни ефир" го приемат за нормално и печелят от това..Нямаше ли някаква етика за ефира и медиите, или това е поредната празна дума и "западна либерастия"?

https://www.vesti.bg/lyubopitno/shoubiznes/holivud-e-raztyrsen-ot-seksskandal-s-top-aktrisi-6074795 Жертвите трябва да се научат да говорят, но ако обществото не им ематизира, а ги стигматира, то е безпредметно да се говори за това.. --------------------- Не е маложавен въпросът (всъщност това е "първия върос") че в нашето общество все тормозът (бил той в семейтвото, или на работното място, визирам психическия, а сексуалния най-често се проявява като психически) е част от "нещата от живота" и не се приема като нещо изключително, а и не му се знаят и разбират границите Ако говорим за конкретно сексуалният такъв (към жените), то от личен опит, мога да кажа че е много разпространен на работното място. (с изключение на най-малките семейни фирми от по няколко човека, където хората са много близки и се подържат отношенията). Във всички останали случай, нещата са много зле от към отношение към жените - навсякъде (без изключението) има постоянни сексуални намеци (правят се от определени няколко човека в дадена компания), които са толерирани.. Поведението на такива хора е толерирано (търпяно) навсякъде, и затова става системно.. В тази връзка , в компаниите се изполват правилници за вътрешния ред, според които човекът може да бъде санкционираниран тежко за каквото и да е нарушение на реда, но няма и дума за тормоза (ако той приложи такъв или муе прилаган), или за това как трябва да се пази достойнството на работещите и служителите. Искам ясно да отбележа и обобщя -въпросът не само че някой в власт тормози тези под него, а те не оплакват - за да не си влошат положението и да не излезнат те виновни или да им се лепне етикета на на мрънкащи и правещи необоснаванио доноси (има го това разбира се, спор няма това го има навсякъде), въпросът е че като цяло това поведение у нас се толерира, не се санкционира..Не само това, ние не знаем къде са границите на тормоза (нито психическия нито сексуалният), Апропо в западните култури се приема за сексуален и псигически торзмоз непозанти или слабо познати да ви питат за сексуалните ви предпочитания, или къде сте били на кино, тук е позволено дори да ви атакуват вервално.. В тази връзка ще споделя един случай: Една от моите млади колежки, от екипа ми, беше тормозена сексуално от колега от компанията. Поставих въпроса по -нагоре, след като бях пил две бири, Поставих го напълно неутрално, не исках да взимат решения, а просто да ми бъдат само медиатори в разговора с въпросния мъжага, без да се намесват. Естествено изкараха го както Фружина- че момичето го е искало, щом го допускало (разбира се тя нито можеше да набие човека, нито нищо, а и психопатите/ торзмзещите не приемат откази)... Независимо от това е отказаха, успях да говоря няколко пъти с човека нещата влезнаха под контрол. (Това пречеше и на работата ни по различни начини)

Най-касовия филм за всички времена в киното е Аватар Avatar , С отчитане на инфлацията обаче, най-големите приходи (в долари с тежест от 2014 година) в света има филмът "Отнесени от вихъра" от 1939 година Gone with the Wind Приходите на филма се оценяват 3, 440 милиарда долара (долари с тежест от 2014 година), а Аватар остава втори с около 3 милиарда долара (долари с тежест от 2014 година). Най-касовият франчайз/сериал в киното, за всички времена са филмите от Киновселената на Марвел Marvel Cinematic Universe (MCU) , които са базирани на комиксите на Марвел. Приходите за общо 17 филма. са над 13 милиарда долара, С отчитане на инфлацията обаче, най-касовият франчаиз/сериал е този на Eon с филмите за Джейм Бонд -с приходи около 14 милиарда долара , но вероятно още в първата половна на на другата година Marvel Cinematic Universe ще оглави класацията: През 2018 година излизат три нови филма на Марвел.

Двойничките и "дигиталните приближения" в Star Wars Кийра Натли (вляво) и Натали Портман като "кралица Амидала". Натали Портман и Кийра Найтли Ингвилд Деила (вляво) и Кери Фишер като "Принцеса Лея Моргана" Ингвилд Дейла изпълнява ролята на Принцеса Лея във „Rogue One: История от Междузвездни войни“ В случая са използвани дигитални ефекти са да се получи тази голяма прилика Аналогично, Гай Хенри е в ролята на Генерал Таркин в „Rogue One: История от Междузвездни войни“, роля изиграна от Питър Гушинг в оригиналата трилогия

О аз не отричам актьорското майсторство на Вагнер Моура, идеята ми друга ми беше идеята , и ти ме разбра

Павло Ескобар е човек с забележителна харизма, отворен към хората (това изглежда е политически некоректно да се твърди и пропонира), и е симаптичен по на външен вид (дори е cute) своему, https://www.google.bg/search?q=Pablo+Escobar+is+a+charismatic+person&ie=utf-8&oe=utf-8&client=firefox-b&gfe_rd=cr&dcr=0&ei=L6r8WfaGPIvZ8Ae1456ICg , Въпросният певец и актьор ми изглежда като латино-мутра от Мексико или друга част на Латинска Америка, или като сицилиански мафиот., Няма я харизмата, и отвореното изражение и лице, няма нищо cute в него. (Ввсе пак ти си по филмите и ги разбираш нещата, аз само отбелязвам първите си впечатления) Просто мисля, че малко знаем за Пабло Ескобар Вярно е че най-големия и на успешният наркопрестъпник, но тези неща не изклчнват нито харизмата, нито лидерските качства, мисля напротив, те са причината да е толкова успешен, Знае се че е обичан от местните хора, смятат го за един вид Робин Худ. Пабло Емилио Ескобар Вагнер Моура: https://www.google.bg/search?q=Вагнер+Моура&client=firefox-b&dcr=0&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwiSn_WK_aLXAhUIORQKHUdDCmsQ_AUICigB&biw=1280&bih=843

Започва сериалът на National Geographic "Дългият път към дома" , Датата на излъчване е 5 ноември ((в България също) .. https://www.natgeotv.com/bg/shows/natgeo/the-long-road-home

Хич даже не сте "астрално близо" до мен, не се занимавам с вашите истории

Пробвал съм и двата начина Пърият имаше ефект при мен, след прочетох книгите от поредицата на д-р Павел Бъчваров "Безмълвната гилотина" - спрях на момента цигарите (като закоравял пуша след няколко мсеца започнах отново да пуша) Вторият начин не помага кой знае колко, събирам си опаковките от Голдън Вирджиния-та и знам това. .Парите са измислени, за да се харчат, т.е за да се купуват разни неща с тях, не е ли така? Голдън Вирджиния-та е едно от тях..https://en.wikipedia.org/wiki/Golden_Virginia