Емоционална интелигентност (ЕИ)

[Eньо]

Интересни са и похватите, които се използват при разните риалити формати -- като Х-фактор, Денсинг старс и др. Много хора по някакви подмолни начини са подхлъзнати да пращат есемеси в подкрепа на един или друг участник, да се изживяват като някакви борци за справедливост, като поддръжници на таланта и т.н. Не знам доколко това е полезно за тези хора, но сякаш придава на живота им някакъв илюзорен смисъл...

Източването на джобовете на заблудените в този или онзи телефонен формат зрители си е доходоносен бизнес.

[Last roman]

остави я жената да припечели от хорското лековерие

[Шпага]

остави я жената да припечели от хорското лековерие

Римлянино, за мен това е голяма обида! Спамиш редовно, но поне не интригантствай.

[Last roman]

няма повече, щом ще ми се сърдиш.

[nik1]

Вижте, пиша за по-интелигентните във форума, и/или хората с по-висока обща култура, ЕИ при хората не е особеност (комплекс от особености) , която е възникнала в последните 10-20 години..

Погледнато в исторически план - безранговите общества на ловците и събирачите при хората съществуват поради и при наличието на ЕИ на хората (ЕИ, както и Общата интелигентност са нещо като "медум"):

Решенията дали една банда/лагер да включи едно или друго семейство ,т.е да се увеличи (респективно някое семейство или ловец да избере тази или друга банда*), или да се разцепи - се взимат консенсусно, и с идеята , по точно в зависимост от това дали ловецът и/или семейството му могат да се стиковат с другите

*Бандите не са консервирани общности: ако някои тук е чувал за серийната моногамия при ЛС (при Hiwi от Венецуела средният брой на бракове е около 11,5/12- мъже/жени), тя отразява феномена: един ловец прескача в различни банди, събирайки се с жена от настоящата си банда /докато бившата му жена се събира с друг, разбирайки че мъжът и я е напуснал и се е събрал с друга, или просто писвайки и го да го чака/

Общо взето всички важни решения при ЛС се взимат консенсусно, като при всички случаи има неформални лидери**, общо взето това са най-добрите ловци, или "най-пеканите" пичове (хората с най-висока ЕИ демек), и последователи

/**просто приматите и в частност хората, играем играта на "лидери" и "последователи", за това има множество изследвания/

Редактирано Януари 14, 2014 от nik1

[Doris]

Интересни са и похватите, които се използват при разните риалити формати -- като Х-фактор, Денсинг старс и др. Много хора по някакви подмолни начини са подхлъзнати да пращат есемеси в подкрепа на един или друг участник, да се изживяват като някакви борци за справедливост, като поддръжници на таланта и т.н. Не знам доколко това е полезно за тези хора, но сякаш придава на живота им някакъв илюзорен смисъл...

Смисълът не е толкова илюзорен, поне за мен. Ето как става в много случаи: обажда ти се приятел или роднина и ти обяснява колко иска неговия човек - дете, ученик, селски или градски... да спечели и ти в името на запазване и заздравяване на социалните връзки му пускаш един глас даже и без да си чул песните. На пръв поглед изглежда вредно, но подобно на ходенето на гости, фирмените тържества и сбирки, тези събития заздравяват социалните групи и то с минимални средства.

[Joro-01]

При мен не действа

Аз тиймбилдингите не ги намирам за нещо правилно, мотивиращо и заздравяващо тима.

Иаче не мога да си кривя душата и да отрека, че ако искате израстване за нещо повебче от ниво експерт - това е единственият сигурно действащ начин. Намирате къде, правите семейни партита /и с хората над вас посемейному/ и така.

Работи и на запад

Редактирано Януари 14, 2014 от Joro-01

[nik1]

На запад хората са много по-оценени заради качествата си в бизнеса (дали работят здраво и съвестно), принципът тук е по-различен- и той е трябва да си човек на някого, качетствата може да са средни, или малко над средните, т.е изборът не върху най-добрите, а добрите, които имат връзки..

Мои племенник, работещ в Холандия достигна до R&D менаджерска позиция , можеш да се сетиш че никой холандец не кани българи на семейни тържества.

Например, турчетата в БГ (говоря за млади бакалаври и магистри),работят много по-здраво и добре от българчетата (при аланогични позиции и изисквания), и това е така защото стартът им много по-труден, отколкото на българите..

(тук обаче не видял да се издигат)