Средна работна заплата по професии/браншове и по региони в България

[nik1]

"Средна работна заплата по професии/браншове в България"

Смятам, че е необходима тема и дискусия във форума по този въпрос.

На първо място ще спомена че понятието (съдържанието на) "средна работна заплата" е сравнително нискоинформативно. В бизнеса (бизнес анализите) се предпочитат

по-информативните и съдържателни понятия" средна заплата по региони" , още по- конкретно "средна работна заплата по браншове" или "средна работна по професии".

Извън стаистическият обзор (обзора на данните), смятам че ще е добре да се опитаме да отговорим на въпросите "защо", т.е. да навлезем в дълбочината на проблемите.

Първият въпрос "защо" (няколко защота) според мен може да се формулира като "защо има толкова големи разлики в заплатите на различните браншове".

Отговорът/отговорите би следвало да са прости (като всички гениални неща):

-в повечето случаи става дума за разминавания между предлагане и търсене: (Първо просто)

Например, университетите ни не обучават програмисти (програмистът се учи, създава и изгражда след като завърши висшето си обучение в някои от техническите или математическите факултети), но "произвеждат" инженери и учители (обща математика), поради което средната заплата на инженер, който не се занимава със софтуер, и не е на ръководна позиция, е около два и повече пъти по ниска от тази на такъв който се занимава със софтуер

Пример илюстриращ тази връзка и логика: един тракторист обикновено* е по-добре заплатен от един инженер*, а това е така защото от образователната ни система отпаднаха/бяха закрити селскостопнаските техникуми, търсенето е по-голямо от предлагането

Казано с други думи: имаме диспропорционирано образование..

*Пиша обикновено, защото при изчислването на средните работни заплати по професии има важна особеност:

: в частния сектор в България хората с дадените професии и квалификации много често работят по обявени позиции и по сигурителни заплати , които не съответстват на извършваната работа, и на Например: по вътрешните нужди, изисквания и правила и според вида на извърпваната работа се изисква бакалвърска или магистърска степен, но работното място е обявено като незначително, съответно трудовията договорът е изпълен за нископлатената длъжност (например "сътрудник", "анализатор" или нещо друго), и човекът е осигуряван и/или получава (без да му се надбавя на ръка) по-малката залата

-високите заплати при лекари, зъболекари, държавни експерти и други свързани с дъравното функциониране,(тези които са високоплатени) много често не пряк резултат от дейстиве на пазарните механизми (второ просто)

Ще дам пример със себе си: заплащането ми по една държавна програма е петнадесет лева на час

Аз дори не съм се договорял за таковеа заплащане, т.е никои не ме питал;

Ако траваше да продам същата работа на свободния пазар, тя щеще да се продаде за два пъти по-ниско.

Това е засега, ще продължа когато мога,

Предварително ви благодаря за участието.

[vvarbanov]

Щом дойде новата партия на власт една от първите и задачи е да смени шефа на статистическия институт.Той е мощен инструмент за оформяне на общественото мнение.В България можем да говорим само за манипулационна статистика.За нагласена средна работна заплата ,измислена средна пенсия и фалшива потребителска кошница.Плащането на част от заплатата на ръка не е изключение ,а правило.При изчисленията на СРЗ едва ли са взети под внимание данните на сивата икономика.Управляващите са пряко заинтересовани да представят че СРЗ е по голяма от действителната за да ни убедят че живеем все по добре.Освен това тяхното заплащане е обвързано със средната работна заплата.

[nik1]

НСИ за мен е слабопрочрачна по отношение на дейността си (методите) институтия, която публикува твърдения, но не методи, изследвания, анализи и решения..

При всяка таква дейност например съществуват проблемите с подбора (извадката) и подаването на неверни данни. Ако се доверим на твърденията в публикациите на НСИ - такива не проблеми съществуват (или са решени), които твърдения развалят имижда и, свалят доверието към нея, и обезсмислят за обикновените граждани дейността и..

(ПС. Не мога да намеря информация от официалните източници актуална и пълна методика/данни за/от изчисляване на средната работна заплата. Доколкото зная, при изчисляването на средната работна заплата преди около 10 години, данните за тези с минимална работна заплата не се включваха във статистическия анализ)

Управляващите са пряко заинтересовани да представят че СРЗ е по голяма от действителната за да ни убедят че живеем все по добре.Освен това тяхното заплащане е обвързано със средната работна заплата.

Политическата ни класа е корумпирана и обслужва партийните, груповите си и личните си интереси. Политическата класа не служи на нас, гражданите, демек.

То не беше само Мишо Бирата, не беше само "Корал" , не бяха само "прителските кръгове", не беше посещението до Китай само със "своите" избрани хора, не бяха олигарсите отляво и отдясно, цинизмът няма граници..

Докато има български главчовци и тъпчовци, по-точно "цървули", отляво и отдясно (аз съм десен, но не гласувах на последните избори), който поддържат сегашната порочна и цинична клика и класа (поддържайки "своите" или гласувайки срещу противниците си), то България ще си отстане Булгаристан..

(Трябва ни политическа класа от хора със други, съвременни, по-точно западни мислене, ценности и култура , не такава с "кланово" и шуробажданажко мислене и ценности и нагласи.

За да има шанс такава нова политическа класа - сегашната трябва да си отиде в историята безвъзвратно..

За съжаление - българите сме сбъркани или мазохисти)

Редактирано 7, 2014 от nik1

[isav]

Статистическата информация е изключително важно нещо, което се пренебрегва у нас, за съжаление...

Пример: служителите на МО и МВР се пенсионират по условията на 1-ва категория! Тази привилегия не е плод на никакъв статистически анализ за средния срок на пенсионно обезпечение - тоест времето след пенсионирането на дадения индивид до смъртта му! Такава информация просто липсва! Ако се направи база данни на НСИ с информация за средната продължителност на обезпечаването по категории и професии, може да се окаже, че фуражките трябва да се пенсионират на над 60г., а един строител, примерно, ма 55г.!

[ISTORIK]

http://www.kik-info.com/useful_info/mrz.php

http://zaplatomer.bg/bg/

http://www.calculator.bg/1/zaplata_bruto_neto.html

http://balans.bg/%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D0%BA%D1%83%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B8/%D1%82%D1%80%D0%B7-%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D0%BA%D1%83%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2-%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80/

[ivanjordanov78]

Мерси за линковете, Историк.

Аз все чета, че последните две години средната заплата за България била 800 лв. А за София 1200 лв.

Вие съгласни ли сте с тези приблизителни цифри?

[ISTORIK]

За Пловдив съм чел, че е градът на 300-та лева. Толкова били масовите заплати. Не знам доколко е вярно.

[Alexander_Nevski]

средната работна заплата в София е около 1200лв.

това обаче е много лош показател, поради много причини:

1) в София е по-скъпо най-вече от към наеми и транспорт

2) някои хора работят за 600лв. (магазинерките в по-скапаните вериги например, камериерки в хотели и т.н.) други работят за 4-5К (мениджъри в софтуерния бизнес например)

3) дори и на семейно ниво това не работи, едно семейство, живеещо под наем, с неработеща жена и две малки деца изобщо не го грее, че съпругът взима 2 средни работни заплати, докато един ерген живеещ по-скромно в собствено жилище спокойно кара с една средна заплата

4) много хора имат недекларирани доходи или доходи извън заплатата

и т.н.

т.ч. всякакви такива генерализации като средна работна заплата не работят на индивидуално, браншово, семейно ниво

сега по-темата

в София има един единствен сектор, в който има константна необходимост от кадри през последните може би над 15г., която не се посреща от университетите - това е ITто и свързаните с него дейности (включвам поддръжка, компютърна анимация и един куп работи, които не са програмиране или software development) ...

в този сектор работят няколко десетки хиляди младежи и през него се превърта някой друг милиард

доходите са високи поради несъответстие в търсенето и предлагането

подобни феномени обаче се наблюдават в много други сектори, т.к. за младежта явно е срамно да става тракторист (както беше посочено по-горе) водопроводчик, жидчкаджия или майстор

подобни феномени предстои да се наблюдават в обезлюдени сектори като здравеопазването - до 10г. няма да има сестри и лекари (да не говорим, че тези които ще ги има, няма да отговарят на изискванията за качество на пациентите)

къде са проблемите

всъщност проблемите са няколко

има един голям проблем, който зависи от държавата

държавата трябва да разбере, че за нея няма да работят качествени хора по качествен начин ако тя не плаща - здравеопазването е типичен пример - частните болници, кабинети и лаборатории както и емиграцията към чужбина разкатаха майката на сектора ... т.ч. има сектори, в които държавата държи средната заплата прекалено ниска, което създава много сериозни проблеми за в бъдеще

в секторите като IT, които работят за чужбина или са част от outsorcingа, средната работна заплата не трябва да е прекалено висока, защото както днес има работа, така утре може и да няма, защото поръчките са много мобилни и зависят от цената, а цената зависи най-вече от ефективността и разходите за труд, тук държавата няма работа, самите фирми трябва да търсят баланс между инвестиции в кадрите (неизбежно, защото в унитата не ги готвят), заплащане и ефективност

сега още няколко думи

само в София има истински пазар на труда

дори и в градове като Пловдив всички се познават и по-голямата част от икономическите дейности се контролират от има няма 200 човека

в този аспект София не е проблем, проблем е централизацията, в същото време не можем да виним фирмите за централизацията, защото София е може би единственото място където те могат да набират относително лесно обучен разноообразен персонал, държавата е друг случай и може да децентрализира някои дейности, както е например в UK и Германия

сега за северозападнала БГ - положението е много лошо, но то не случайно е много лошо ... Южна БГ се адаптира към деиндустриализацията и върти някаква търговия и туризъм ... на север нищо не се върти - има едни мангали пенсионери, които по цял ден нищо не правят, а безработицата е безумна ... как ще се оправи това - ми най-вероятно няма да се оправи, вие ако имате бизнес надали ще отидете да го връткате във Видин или Монтана освен ако не е наложително

за финал

ако наистина искате да измервате покупателната способност на населението може би най-добрия показател е разполагаем доход на член от семейството, и всъщност има много хора в провинцията и извън софтуерния бизнес, които са много по-добре от някои програмист в София с 4К заплата, ипотека, лизинг, 2 деца и неработеща жена, но това няма връзка с темата

[nik1]

За Пловдив съм чел, че е градът на 300-та лева. Толкова били масовите заплати. Не знам доколко е вярно.

Статистическите данни за абсолютните стойности на средната работна заплата са несигурни , и следва да се приемат по-скоро условно;

Могат се ползват без много условности- сравнително /относително.

(данните за брутните осигурителни заплати/доходи от заплати, подавани към НАП, са входни за НСИ)

Статистически средната работна заплата в Пловдив за последните 5 години е с около 100-130 лева по-ниска от средната за страната.

Има пратика работещите да бъдат осигурявани на минимална работна заплата или на малко по-висока от минималната; в този смисъл, в израза "градът на 300-та лева" има известна истина

Редактирано Март 19, 2014 от nik1

[JImBeam]

Като знам какви отчети подават фирмите на стасистиката и как от тях се правят изводи......по-добре някоя врачка да питат

[Atom]

Според Industry Watch, през последната година се наблюдава една интересна тенденция. Заплатите на базовите позиции (нискоквалифициран труд, но с изградени трудови навици и етика) отбелязват по-висок ръст в провинцията отколкото в София. Ако през 2011 в провинцията (големите градове) може да се наеме човек на базова позиция срещу 50% от заплатата в София (за същата работа), то сега вече заплатите стигат до около 75%.

Обратно, за средните позиции (изискват определени качества и умения, но не и специализирано знание у служителите) през 2011 съотношението големи провинциални градове/София е било 75:100. Сега съотношението е 60:100, но не защото заплатите в провинцията са намалели, а защото в София се отчита значителен ръст.

Ето и данните които дават Industry Watch за София и Пловдив (заплатите са нето, след осигуровки и данъци)

Базови позиции:

София - 640

Пловдив - 505

Средни позиции

София - 880

Пловдив - 575

Индъстри уоч: Работодателите предпочитат опита пред дипломата

Повече информация може да се намери в редовния им доклад - Biggest Cities Review

[Alexander_Nevski]

Статистическите данни за абсолютните стойности на средната работна заплата са несигурни , и следва да се приемат по-скоро условно;

Могат се ползват без много условности- сравнително /относително.

(данните за брутните осигурителни заплати/доходи от заплати, подавани към НАП, са входни за НСИ)

Статистически средната работна заплата в Пловдив за последните 5 години е с около 100-130 лева по-ниска от средната за страната.

Има пратика работещите да бъдат осигурявани на минимална работна заплата или на малко по-висока от минималната; в този смисъл, в израза "градът на 300-та лева" има известна истина

реално, за нискоквалифициран труд, например сервитьор или камерирка в хотел или чистачка в офис, в Пловдив се плащат около 300-400-500лв чисто след данъци и удръжки

т.ч. да наистина има истина в това твърдение

800лв. средна заплата е към 620лв чисто

700лв. е към 550лв чисто

600лв. е към 470лв. чисто

изключвам плащанията на ръка бакшишите и т.н. те са непроследими за статистиката

градове като Пловдив са много добри за хора, които могат да си докарват софийски доходи там, в Пловдив се живее по-лесно и по-евтино

според мен най-лошият вариант е Варна - софийски цени, но без софийски заплати и без софийски пазар на труда

оптимумът може би е на места като Стара Загора, където хем има някакви пари в населението, хем още не е дошла софийската скъпотия

[Atom]

КНСБ: Заплатите два пъти по-ниски от реалното

Много ми е интересно на какви данни стъпват.

От друга страна винаги ми е било чудно, как в западните балкани си позволяват по-високи заплати и кой е сбъркания - ние или те.

Малко данни за размисъл:

Средна нетна заплата - номинал в долари, по данни на световната банка.

Албания - 436

България - 442

Македония - 463

Босна - 567

Сърбия - 585

Черна Гора - 661

При положение, че на всички тези страни БВП на глава от населението е значителна по-нисък от този на България, би трябвало да имат много по-малко заети (в пъти) в сравнение с нас и съответно значително по-висока производителност на труда. Или пък е някаква врътка.

[Alexander_Nevski]

тези писания на КНСБ са много ама много спорни и не е изобщо ясно наистина на какво стъпват

за западните балкани - там безработицата наистина е много по-висока отколкото в БГ

по-отношение на заплатите само в Черна Гора и Хърватска заплатите са по-височки - 720-730 Евро преди данъци

иначе на целите Балкани с изключение на Гърция, Словения и Турция както и горните държави заплатата си е около 400 Евро средно

ключовото нещо което КНСБ забравят е, че много хора не биха правили бизнес в БГ или биха си изнесли бизнеса от БГ ако тук заплатите бяха 2 пъти по-високи

[JImBeam]

КНСБ: Заплатите два пъти по-ниски от реалното

Много ми е интересно на какви данни стъпват.

На данните от сивата икономика. Според тебе какъв е процентът на работещите, чиито официални и реални заплати са равни? Или и за тебе още е тайна че статистически българинът харчи повече отколкото изкарва и въпреки това депозитите в банки растат

Редактирано Март 20, 2014 от JImBeam

[miroki]

Повечето работят на 2 места за това изкарват повече. Или събират две малки заплати, които в общи линии са по-малки от една голяма.

Това за Варна си е така. Не случайно бяха първи на улицата.

[Alexander_Nevski]

един от основните проблеми в БГ е, че осигурителната тежест е висока и това да се осигуряваш на по-високи суми не ти носи някакви придобивки

[JImBeam]

...и това да се осигуряваш на по-високи суми не ти носи някакви придобивки

Носи, носи - един ден ще веземеш голяяяяяяяяяяма пенсия / ако доживееш до пенсия де, или пенс.фонд не фалира /

Редактирано Март 21, 2014 от JImBeam

[Alexander_Nevski]

това с пенсиите е малко умряла работа

да се осигурявам 45г. на макс за да взимам 15г. 'голяма' пенсия

не е особена далавера

[Joro-01]

Ми нямам избор, защото всичко ми е макс легално.

Обаче знаете ли кое е якото - дължа осигуровки до 2500 лв, и ми вземат за толко. Всичко от там нататък си е за мен и никой ме задължава.

[JImBeam]

Обаче знаете ли кое е якото - дължа осигуровки до 2500 лв,

Точно това е проблема - че имате /предполагам/ различни доходи , а равни осигуровки с примерно.....т.нар. олигарси. Да кажем че твоят месечен доход е 5000лв., а този на...хампарцумян е 100000лв - осигуровките ви обаче - еднакви, после що нямало за пенсии.

Редактирано Март 21, 2014 от JImBeam

[mitaca]

ОТ Не го мисли Хампарцумян (а и той не е никакъв олигарх, като беше шеф на АП стъпваше на пръсти и общо взето нищо не направи ), той има 10-ки начини за да си осигури старините и никой не е свързан с пенсия .

[JImBeam]

Митак, както винаги пак не "вдяна" за какво говоря, пардон - пиша

[Alexander_Nevski]

1) не може да искаш от някой, който изкарва 5-10К да се осигурява на тях, при положение, че максималната пенсия е 700лв.

2) ако няма максимален праг както е сега, много от високоплатените ще си направят фирми и ще си превъртат парите от там

[mitaca]

Ми просветли ме бре Бърбън !

Имаш предвид облагането . О.к, ако се вдигне, заплатата веднага ще му стане ....10 000лв .