Няма кадри!

[новорегистриран2]

1 hour ago, Joro-01 said:

То е обсъждано тука това и то отдавна, "Капан на ниските доходи" е терминът. Човешкия труд е по-евтин от машинния, съответно е се инвестира в машини, съответно няма по-големи печалби и не е чак такова развитието (когато го има). Собственикът от друга страна е доволен, заюото машината юе вдигне производителността дотолкова, че няма пазар. Не рядко се оплакват "пазаръту нас е такъв"... Еми... Живи и здрави.

Ти питаше, аз съм попадал, у нас е най-малък делът на вложения труд в стойността на продукта, но не помня. Юе намеря цифрии, но официалните не са много верни. Те и наблюденията ми не са актуални, де.

(Надявам се е ок, ако се обръщам на ти)

Далеч съм от мисълта, че на запад и на изток олигарсите са по-човечни, просто са по-богати и могат да отделят нещо и за плебса. Факт е, че у нас голям пазар няма как да има, следователно сме зависими от износа. Фирмите са малки и средни, следователно трудно могат да се конкурират на международните пазари. А донякъде това е и проблема на България - липсата на големи български международни компании, които да бъдат големи данъкоплатци и да дават по-големи от средните заплати, т.е. да движат пазара на труда.

Добре повдигаш темата за "капана на ниските доходи". Нека погледнем защо са ниски доходите ни. До 1989 БВП по ППС е около 8000$. После спада през 1997 до около 6500$. През този период от 7-8 години бе направен опит да се приложи смесения модел, китайския, но всички помним как всичко завърши. Аз си го обяснявам така - много малък местен пазар + изключително крадлива върхушка на върха. От друга страна през 1997 бе поставено началото на нов модел на икономическо развитие. По обясними причини ние нямахме капитал, който да се използва за инвестиционни цели. Затова минахме през целия процес на девалвация на лева, ликвидация на предприятия, които трупат само загуби, на масова емиграция.

Т.е. ние строим капитализъм от едва 21 години. Веднага ще се посочи, че и другите държави от СИВ са минали по същия път. ДА, така е!!! Но географията им е друга. Една държава не е богата, сама по себе си, тя е богата, защото търгува със съседите си. Държавите от Вишеградската четворка са разположени в Централна Европа, граничат с богати държави като Германия и Австрия, и като цяло нямат проблемни съседи, въпреки новинарските заглавия. И както се вижда от последните седмици, съществуват някои опасности модела им на развитие, свързан с голямата зависимост от автомобилната индустрия.

Нека погледнем родния случай. Руснаците ни отрязаха 1990 от пазара си, следователно нямахме на кого да продадем продукцията си. На запад от нас през 90-те имаше цяло десетилетие войни, после до 2008 всичко бе тихо и спокойно. След 2008 имаме гръцката и италианската сага, войните в Украйна, Либия, Сирия и Ирак, плюс спада на руската икономика. Това са все големи пазари за нас и всеки проблем там означава по-малко български износ. Постигайки растеж в такава среда е едно малко чудо и неминуемо води до придобиването на безценен опит за родните фирми.

Вече мисля, че сме достигнали максимума, който позволява сегашния икономически модел, базиран на ниски разходи за труд. Следователно фирмите, занимаващи се с производство, ще трябва да инвестират повече в машини, за да повишат производителността си. Друг въпрос е колко време ще им отнеме, защото ако не се обновят производствените мощности и не се създадат нови производства от по-горна категория ни очаква съдбата на Гърция и Португалия - застинали с десетилетия на едно място.

Към горепосоченото искам да добавя, че ние няма как да прескочим някой от етапите на икономическото развитие, важното е с каква скорост ще ги изминем. Аз и затова казвам, че съм умерен оптимист, защото лека полека се променя структурата на икономиката, нейния обем, а също така и кадрите заети в икономиката.

 

Редактирано Юли 4, 2018 от новорегистриран2

[Joro-01]

Да

1 hour ago, новорегистриран2 said:

(Надявам се е ок, ако се обръщам на ти)

Далеч съм от мисълта, че на запад и на изток олигарсите са по-човечни, просто са по-богати и могат да отделят нещо и за плебса. Факт е, че у нас голям пазар няма как да има, следователно сме зависими от износа. Фирмите са малки и средни, следователно трудно могат да се конкурират на международните пазари. А донякъде това е и проблема на България - липсата на големи български международни компании, които да бъдат големи данъкоплатци и да дават по-големи от средните заплати, т.е. да движат пазара на труда.

Добре повдигаш темата за "капана на ниските доходи". Нека погледнем защо са ниски доходите ни. До 1989 БВП по ППС е около 8000$. После спада през 1997 до около 6500$. През този период от 7-8 години бе направен опит да се приложи смесения модел, китайския, но всички помним как всичко завърши. Аз си го обяснявам така - много малък местен пазар + изключително крадлива върхушка на върха. От друга страна през 1997 бе поставено началото на нов модел на икономическо развитие. По обясними причини ние нямахме капитал, който да се използва за инвестиционни цели. Затова минахме през целия процес на девалвация на лева, ликвидация на предприятия, които трупат само загуби, на масова емиграция.

Т.е. ние строим капитализъм от едва 21 години. Веднага ще се посочи, че и другите държави от СИВ са минали по същия път. ДА, така е!!! Но географията им е друга. Една държава не е богата, сама по себе си, тя е богата, защото търгува със съседите си. Държавите от Вишеградската четворка са разположени в Централна Европа, граничат с богати държави като Германия и Австрия, и като цяло нямат проблемни съседи, въпреки новинарските заглавия. И както се вижда от последните седмици, съществуват някои опасности модела им на развитие, свързан с голямата зависимост от автомобилната индустрия.

Нека погледнем родния случай. Руснаците ни отрязаха 1990 от пазара си, следователно нямахме на кого да продадем продукцията си. На запад от нас през 90-те имаше цяло десетилетие войни, после до 2008 всичко бе тихо и спокойно. След 2008 имаме гръцката и италианската сага, войните в Украйна, Либия, Сирия и Ирак, плюс спада на руската икономика. Това са все големи пазари за нас и всеки проблем там означава по-малко български износ. Постигайки растеж в такава среда е едно малко чудо и неминуемо води до придобиването на безценен опит за родните фирми.

Вече мисля, че сме достигнали максимума, който позволява сегашния икономически модел, базиран на ниски разходи за труд. Следователно фирмите, занимаващи се с производство, ще трябва да инвестират повече в машини, за да повишат производителността си. Друг въпрос е колко време ще им отнеме, защото ако не се обновят производствените мощности и не се създадат нови производства от по-горна категория ни очаква съдбата на Гърция и Португалия - застинали с десетилетия на едно място.

Към горепосоченото искам да добавя, че ние няма как да прескочим някой от етапите на икономическото развитие, важното е с каква скорост ще ги изминем. Аз и затова казвам, че съм умерен оптимист, защото лека полека се променя структурата на икономиката, нейния обем, а също така и кадрите заети в икономиката.

 

С почти всичко съм съгласен и особено с оценката ти (разбира се, е може на "ти", даже ми е приятно) за максимума на сегашния икономически модел. Пропуснах да взема проблемните съседи. Защо почти - ами не съм хич оптимист. Факт е, чене сме на нивата от 97-ма - учител и доктор да работят за малко под хляб на ден. Проблемните съседи икономически са по добре. Имаше някакви карти, показващи средни заплати и имаше по-ниски на Балканите. Аз лично се съмявам, защот се отчита софийската средна заплата, а БГ не е само София. Измерено като покупателна способност и достъп до здраве, и правосъдие изпада и от Балканите. Имахме по-евтини университети, вероятно още е така, отделен въпрос е, че който е по-заможен или склонен да учи повече избягва да учи у нас. За Унверситетите много може да се изпише в този контекст.

 

[новорегистриран2]

Преди 27 минути, Joro-01 said:

Да

С почти всичко съм съгласен и особено с оценката ти (разбира се, е може на "ти", даже ми е приятно) за максимума на сегашния икономически модел. Пропуснах да взема проблемните съседи. Защо почти - ами не съм хич оптимист. Факт е, чене сме на нивата от 97-ма - учител и доктор да работят за малко под хляб на ден. Проблемните съседи икономически са по добре. Имаше някакви карти, показващи средни заплати и имаше по-ниски на Балканите. Аз лично се съмявам, защот се отчита софийската средна заплата, а БГ не е само София. Измерено като покупателна способност и достъп до здраве, и правосъдие изпада и от Балканите. Имахме по-евтини университети, вероятно още е така, отделен въпрос е, че който е по-заможен или склонен да учи повече избягва да учи у нас. За Унверситетите много може да се изпише в този контекст.

 

Принципно съм съгласен с обществения, държавния и синдикалния натиск върху работодателите да се увеличават заплатите с по-високи темпове! Но това, което синдикатите спестяват да споменат, когато публикуват подобни статистики е, че преди 11-12 години Македония имаше двойно по-високи заплати, Сърбия 2,5 пъти. В наши дни сме ги изпреварили с 10-20 евро, съдейки по данните от март. Има и момента, че при  тези наши съседи безработицата е 15-20%, следователно ако имаха нашата безработица (5-6%) заплатите им щяха да бъдат доста по-ниски от нашите. Също така при тях стъкмистиката е на неописуемо ниво. Сърбите в началото на годината смениха методиката на изчисление на средната заплата, в следствие на което ревизираха старите данни - и се оказа, че в някои региони средната заплата е с 50% по-ниска от обявеното преди, а на национално ниво са си добавили 5-6% отгоре... Естествено това не е успокоително, но е важна тенденцията. А, за да растем по-бързо ни трябва спокойна среда в региона, повече пазари и инвестиционен капитал.

-----

Хубаво е, че напомняш и за статистическата разлика София - останала България. Бърза справка в jobs.bg показва, че за една и съща позиция заплащането в различните части на страната не е особено различно (естествено има разлики, но те не са чак толкова съществени). Разликата идва от качеството на работните места - т.е. в София има несравнимо повече добре платени работни места в големите международни компании и колцентровете.

Което ме навежда на друга мисъл. Ако през соц-а не ни бяха върнали във феудализма, ограничавайки правото на движение на работната ръка вътре в страната посредством жителството, сега щяхме да имаме София с население от поне 2-3 милиона, плюс Пловдив и Варна с по един милион жители. Което означава наличието на три средноголеми за европейските стандарти икономически центрове с всичките произтичащи от това плюсове. За сметка на това в момента имаме само един значителен стопански център, с тенденцията около Пловдив в близките 20-30 години да се обособи още един такъв. А населението от останалата част на страната се стича към София или емигрира в чужбина, данъкоплатците намаляват и местните власти не могат да поддържат дори минимално качество на инфраструктурата и услугите.

Редактирано Юли 4, 2018 от новорегистриран2

[Skubi]

Преди 6 часа, vvarbanov said:

Нищо не е предала номенклатурата.Държи си властта  .

Шкуби: Нас, бачкарите предадоха. Народът по-широко ако гледаме.

Там е работата, че не инвестират. За големите западни корпорации говорех. Нали виждаш за какво говори Тръмп, китай не ни ще вече боклука/пласмаса, метал втора употреба/ и тнт....

Ха сега да видим защо номенклатурата която окраде България изнесе и изпра отдавна парите, не ще да върне капиталите в страната.

Ами те са си на власт.Парите са чисти вече.Защо не искат да инвестират в България?Работната ръка е евтина.Профсъюзите са продажни.Данъка е малък.Даже могат въобще да не отчитат печалба.Администрацията е подчинена на номенклатурата(тя я назначава).Съдът, прокуратурата и полицията са в ръцете им.Имат медиен комфорт.

Защо номенклатурата не инвестира(не връща) откраднатите пари в България?

Същото положение е и в Русия.Олигарсите им крадат и изнасят капиталите.Даже по угрозата да им блокират парите, пак не ги връщат в родината.Нещо повече, Путин им създаде прекрасни условия да върнат кинтите в Русия, въпреки това те предпочитат санкциите наложени върху техните капитали.Те имаха предостатъчно време да пренасочат авоарите си другаде.Шест месеца или година им разправяха че ще им наложат санкции.Те си знаеха.

 Никой нямаше да ги съди в родината.Те са на власт.

 Ха сега де, защо постъпиха така и предпочетоха да оставят парите си на запад? Защото ако си репатриаризират мангизите актуалният олигарха или диктатор може да им ги очужди.

Сега малко опит от комшулука, защото комунисти, демократи, леви, десни, все едно е вече когато имаш милиони, милиарди в джобчето....Забрави ги кой от какъв цвят е цъфнал. Но само ако следиш маджарите, Орбан инстинктно/в циганската кръв му  е оцеляването/, така почна да политизира каквато посока европа само сега почва да взема....Но, почна с това, че икономически разби основите на бивщата червена буржоазия...Във всички отрасли на вътрешната икономия разори бивщите връзки/е които му се поклониха и дават процентите– например Коша кметът на Дебрецен му казват мистър 10% -защото толкова взима от местните за Фидес и себе си/,тях не ги пипа.

Но например приятелят си Шимичка който от основаването на партията беше до Орбан /  беше икономическият специалист, основава материалната база на Фидес/, при едно скарване, го поставя на периферията и прави всевъзможни работи да го разори....Например фирмата на Шимичка Кюзгеп която печели дотогава всички, ВСИЧКИ евро и държавни тендери за разни строежи, било автописта или канализация изведнъж става негодна за такава работа. Даже данъчните власти намират танто милиарди неплатен данък и я глобяват практически до разоряване. В същото време една фирмичка от мащаба на 5-10 000 еврота изведнъж почва да печели всички пари които досега Кюзгеп е печелил. И притежателят на тази фирма и приятелят от село на Орбан, газо и водо монтьорът на село Фелчут Люринц Месарош. Толкова имот има в моментът/само в земя/, колкото най-големите за историята на Унгария граф. Естерхази е нямал, 280 000000000 му е приблизително имотът. В миналите 8 године 99% от супсидиите пращани от ЕС са превъртяни на платформата на държавната бурокрация и препратени в личният бюджет на "приятели" и роднини на Орбан.

Така сме....

[vvarbanov]

Преди 4 часа, Skubi said:

Ха сега де, защо постъпиха така и предпочетоха да оставят парите си на запад? Защото ако си репатриаризират мангизите актуалният олигарха или диктатор може да им ги очужди.

Кой да ги отчужди у нас?Нали управляващите които са на власт окрадоха и изнесоха парите.Сами ли да си ги отчуждят?Нали Путин дава възможност на олигарсите и висшите държавни служители да крадат и да изнасят.Защо ще им ги отчуждава?

[Skubi]

Преди 18 минути, vvarbanov said:

Кой да ги отчужди у нас?Нали управляващите които са на власт окрадоха и изнесоха парите.Сами ли да си ги отчуждят?Нали Путин дава възможност на олигарсите и висшите държавни служители да крадат и да изнасят.Защо ще им ги отчуждава?

Ще ти го здъвча.

Например дойде на власт с 2/3 –тук с толкова можеш да промениш конституцията– ГЕРБ. И първо направят, че всички тези които в соца са били по више от шчетоводител да бъдат оволнени. Старите съдии над 60 години в пенсия. Всички супсидии идващо от ЕУ да печелят бизнисмени близки да герб. Да приватизират или закрият всички тези вестници и радио станции които говораят или карат пропаганда срещу правителството на ГЕРБ. РОДИНАТА НЕ МОЖЕ ДА БЪДЕ В ОПОЗИЦИЯ. Тоест тези които в опозиция автоматично са предатели и затова ненавиждани. Реклами и други супсидии получават само тези медии които са в ръката на 1-2 привъпженици на ръководителя на ГЕРБ. И тнт...А да. Всички тези бизниси/имоти които са ги направили ех ком. лидери, биват проверявани, конфискувани и/или ако ги про/е/дадът доброволно тогава част от тях непокътнати. Приватизират всички държавни земи и гори и тези ги печелят 1-2 приятели на президента....итака на татък.

Вместо ГЕРБ може да впишеш кавато си искаш партияр важното е, че на власт почва да надробява опозицията както луканката на тъъъъъънки листенца.....

Путинчо пък го виждаш какво прави с тези –било ти колкото и огромни олигарси– които мислят, че могат да му се перчат. Нали?

[Joro-01]

Аз като говоря, не приказвам:

https://www.investor.bg/ikonomika-i-politika/332/a/vsiaka-treta-bylgarska-firma-se-zatrudniava-da-zapylni-svobodnite-si-pozicii-264060/

а и все по-голямо търсене на кандидати за работа характеризират пазара на труда според Manpower

17

Препоръчай (0)

 

inShare

 

 

Снимка: PIxabay

 

Работодателите в България са изправени пред най-големия недостиг на кадри от 2011 г. насам според проучването на ManpowerGroup „Недостиг на таланти 2018“, което включва над 600 компании.

Във времена, в които има повече работни места, отколкото квалифицирани служители, 68% от фирмите в страната изпитват трудности да запълнят свободните си позиции. Добре подготвените работници, инженери и шофьори остават най-трудните за намиране кадри, показва изследването.

Въпреки че нивото на безработицата продължава да е ниско, 38% от работодателите посочват липсата на кандидати като основна причина за недостига на таланти в страната, следвана от липсата на търсени твърди умения (24%) и опит (11%).

 

Освен това 11 на сто от компаниите не могат да запълнят свободните си позиции заради очакванията на кандидатите за по-високо заплащане от предлаганото и липсата на меки умения - комуникационни, работа в екип и решаване на проблеми (9%).

„Продължаваме да бъдем свидетели на растящото търсене на квалифицирани служители във всички икономически отрасли в България – от транспортния и инженерния до производствения и здравния“, казва Александър Хангимана, управляващ директор на ManpowerGroup Балкани, цитиран в прессъобщение.

„Работодателите не могат да намерят хората с точния микс от технически и меки умения и въпросът вече не опира само до откриването на таланти – ние трябва да ги създадем. Организациите трябва да положат много повече усилия, за да обучат и преквалифицират служителите за новия работен свят и да създадат работна сила с умения, от които се нуждаят както компаниите, така и хората, за да са успешни в дългосрочен план“. 

Най-трудни кадри за намиране в България през 2018 г.

1.     Квалифицирани работници    
2.     Инженери  
3.     Шофьори  
4.     Служители за ресторанти/хотели  
5.     Здравни специалисти   
6.     ИТ     
7.     Търговски представители 
8.     Мениджъри/директори   
9.     Офис служители  
10.     Счетоводители и финансисти

За своята анкета ManpowerGroup е попитала 39 195 работодатели от 43 държави какви трудности изпитват при попълване на свободни позиции, какви умения не могат да намерят и какво правят, за да разрешат проблема с недостига на таланти. 

 

 

Оказва се, че в региона на Европа, Близкия Изток и Африка най-малко трудности да попълнят свободни позиции изпитват концерните в Ирландия (18%), Великобритания (19%) и Нидерландия (24%). Най-засегнатите пазари в Европа са Румъния с 81% (увеличение с 9 процентни пункта), и България (увеличение с 6 процентни пункта в сравнение с 2016 г.).
Азиатско-тихоокеански регион: е изправен пред най-големия недостиг на таланти, като пет от 10-те най-засегнати пазари според проучването се намират тук – Япония, Тайван, Хонконг, Сингапур и Индия. В Япония броят на работодателите, които изпитват трудности да попълнят свободни позиции, продължава да расте и стига до 89% - най-високият дял, отчетен в цял свят.

В региона на Северна и Южна Америка с най-сериозни проблеми е Аржентина, където 52% от фирмите изпитват недостиг на таланти. В Бразилия 34% от работодателите отчитат трудности. Мексико е изправен пред най-голямото увеличение в степента на трудност - от 40% през 2016 г. до 50%. В сравнение с 2016 г. Бразилия, Колумбия и Аржентина показват най-голямо подобрение в борбата с недостига на таланти, а броят на работодателите в САЩ, които също са изправени пред недостиг на таланти, се е увеличил от 32% през 2015 г. до 46% през 2018 г. – малко над средното равнище в световен мащаб.
 

По статията работиха: Екип на Investor.bg , редактор Бойчо Попов

 

[Joro-01]

Общо взето мине се не мине и избълват някоя такава глупост. Нека видат по света какво се прави. Всъюност парите не само, че са познати, но дори и се използват и в българгария.

Редактирано Юли 4, 2018 от Joro-01
грешчица

[vvarbanov]

Преди 7 часа, Skubi said:

Ще ти го здъвча.

Сдъвчи ми го щом имаш желание.Аз загубих интерес, защото се разсейваш.

[Skubi]

Преди 1 час, vvarbanov said:

Сдъвчи ми го щом имаш желание.Аз загубих интерес, защото се разсейваш.

Новината за днес....Шимичка всичкият си имот продава на приятелят на Орбан......

https://index.hu/gazdasag/2018/07/04/simicska_mindenet_eladja_nyerges_zsoltnak/

Навярно това е цената на животът му.....

Разсейвам се....Хмммм....

Аз ти говоря за това какво стана, става и ще стане а ти губиш интерес....

Прав си в гр. Мартен навярно е много по спокоен, скучен животът....

Завиждам ти.

Редактирано Юли 4, 2018 от Skubi

[Last roman]

шкумба, що се ежиш? Върбанката е прав: скача ти мисълта и не можеш да се изразяваш последователно и адекватно. Плюс кофти правописа... Даже се учудвам че още има хора, които си правят труда да те четат

 

[Skubi]

1 hour ago, Last roman said:

шкумба, що се ежиш? Върбанката е прав: скача ти мисълта и не можеш да се изразяваш последователно и адекватно. Плюс кофти правописа... Даже се учудвам че още има хора, които си правят труда да те четат

 

Здрасти! Кое е еженето? Само се опитах да обясня от личен стаж, че при мен е ежедневен проблем липсата на работна ръка. Незнам Ти, Вие къде работите, но аз при една фирма която прави логистика и комишия /плод и зеленчук/на големите супери/Аушан, Лидл–Хофер, Алди, Шпар/. Ежедневно,  365 дена в годината поръчват около 150 -200 еуропалети стока. Затова имаме няколко машини автоматични и полуавтоматични за пакетиране, но основно на ръка се работи. Тоест не е нужно работниците да са квалифицирани. С основно или може и без него се върши трудът. До преди 2-3 години имаше в изобилие работна ръка. Даже си избирахме.

Мултитата сутрин от 8-11 си изпращат поръчката. Работниците пристигат от провинцията /като има които 3 часа пътуват да работят и после 3 часа назад/, защото около Будапеща няма вече свободни работници. Всеки ден гадаем количеството им. Има когато очакваме 15-20 а пристигат значително по-малко. Имало е ден когато с 9 души трябваше да се направи задачата. 

Така, че незнам....Ако ми скача мисълта може да е от умора или защото наведнъж много неща искам да пиша. Тогава защо не ме спре някой и конкретно пита?

Кофти правописа? Съжелявам, от ден на ден със все по-малко хора, приятели мога да говоря на български, само скръбни вести получавам.....но съм казал вече, че ако не ми поправите грешките от къде да знам? Няма да се разсърдя ако някой ми напише, "Скуба това правилно така го пишем, или няма такава българска дума" или.....

 

[новорегистриран2]

Преди 15 часа, Joro-01 said:

Общо взето мине се не мине и избълват някоя такава глупост. Нека видат по света какво се прави. Всъюност парите не само, че са познати, но дори и се използват и в българгария.

Да, статията, така написана, е пълна глупост!!!

Цитирай

Работодателите в България са изправени пред най-големия недостиг на кадри от 2011 г. насам според проучването на ManpowerGroup „Недостиг на таланти 2018“, което включва над 600 компании.

Трябваше да гледам графиката, за да си обясня какво са искали да напишат... Не че през 2011 е имало голям недостиг, а от тогава събират данни...

Цитирай

Въпреки че нивото на безработицата продължава да е ниско, 38% от работодателите посочват липсата на кандидати като основна причина за недостига на таланти в страната, следвана от липсата на търсени твърди умения (24%) и опит (11%).

Това изречение няма никакъв смисъл! Естествено, че при ниска безработица намирането на кадри е по-трудно...

Цитирай

Освен това 11 на сто от компаниите не могат да запълнят свободните си позиции заради очакванията на кандидатите за по-високо заплащане от предлаганото и липсата на меки умения - комуникационни, работа в екип и решаване на проблеми (9%).

ХАХАХА Да свикват, защото тази тенденция само ще става по-мащабна. Просто предлаганото заплащане не съответства на пазарните реалности. Следователно или ще коригират предлаганото заплащане или ще трябва сами да работят за себе си.

Цитирай

„Работодателите не могат да намерят хората с точния микс от технически и меки умения и въпросът вече не опира само до откриването на таланти – ние трябва да ги създадем. Организациите трябва да положат много повече усилия, за да обучат и преквалифицират служителите за новия работен свят и да създадат работна сила с умения, от които се нуждаят както компаниите, така и хората, за да са успешни в дългосрочен план“. 

Кат' за толкоз пари толкова!

-----

Значи, т.нар. "работодатели" се усетиха преди няколко години, че мазохистите от соц поколенията вече напускат работната сила, а младите кадри искат значително по-високо заплащане или са емигрирали отдавна. Т.е. щат нещат идва момента, когато ще трябва да вдигат заплатите и то рязко, за да има кой да им работи. Затова е и целия вой с "липсата на кадри". Опитаха се да избегнат този момент, но социализЪма свърши за всички ни отдавна, в капитализма оцеляват тези, които успеят да се нагодят според реалностите.

[Joro-01]

1 hour ago, новорегистриран2 said:

Да, статията, така написана, е пълна глупост!!!

Трябваше да гледам графиката, за да си обясня какво са искали да напишат... Не че през 2011 е имало голям недостиг, а от тогава събират данни...

Това изречение няма никакъв смисъл! Естествено, че при ниска безработица намирането на кадри е по-трудно...

ХАХАХА Да свикват, защото тази тенденция само ще става по-мащабна. Просто предлаганото заплащане не съответства на пазарните реалности. Следователно или ще коригират предлаганото заплащане или ще трябва сами да работят за себе си.

Кат' за толкоз пари толкова!

-----

Значи, т.нар. "работодатели" се усетиха преди няколко години, че мазохистите от соц поколенията вече напускат работната сила, а младите кадри искат значително по-високо заплащане или са емигрирали отдавна. Т.е. щат нещат идва момента, когато ще трябва да вдигат заплатите и то рязко, за да има кой да им работи. Затова е и целия вой с "липсата на кадри". Опитаха се да избегнат този момент, но социализЪма свърши за всички ни отдавна, в капитализма оцеляват тези, които успеят да се нагодят според реалностите.

+++  На 100% , чак нямам какво да добавям. Допреди първата редакция в моя пост с изречение казвах, че сататията сама по себе си не носи информация. Спокойно можеше да са само графиките и да, райтърърт написал въпросната статия може да е по-добър в аналитичната част (по-скоро с Ексел) отколкото в създаването на съдържание, въпреки че добър аналитик лесно може да преведе цифрите в думи.

Да свикват, хак да им е! Те и сега са мого далече, от това което предлага европейският работодател - обученията за които стана стана дума в предишната статия. И думичка няма за това, че нормално у нас овъртайм не се плаща. Има изключения в някои производства.

 

Не знам дали са се усетили. По-скор не са, надяват се да успеят да докарат старото положение. Печалбата за работодателя в БГ е относително голяма за начина по който работи (може би в цяла Европа е най-, сга ако финансира партии и данъчни, не съм виновен аз). Усетили са са да вдигат шум, с ойто хем блъфират, хем да (имат основание да) искат законодателни промени. Да не вдигаме минималната заплата. Да "оправим" образованието за да може да се учат за сервитьори, магазинери, шивачи и чистачи. Да внесем украинци и виетнамци. Да внесат, щом си мислят,че там са роби и ще излязат по-евтино. Страната ни стана портал за по-назапад.

Точно - кат за толкоз пари...

 

Редактирано Юли 5, 2018 от Joro-01

[новорегистриран2]

Преди 50 минути, Joro-01 said:

+++  На 100% , чак нямам какво да добавям, Допреди първата редакция в моя пост с изречение казвах, че сататията сама по себе си не носи информация. Спокойно можеше да са само графиките и да, райтътъ написал въпросната статия може да е по-добър в аналитичната част (по-скоро с Ексел) отколкото в създаването на съдържание, въпреки че добър аналитик лесно може да преведе цифрите в думи.

Важното е, че се оправихме да разберем какво пишат.

Цитирай

Да свикват, хак да им е! Те и сега са мого далече, от това което предлага европейският работодател - обученията за които стана стана дума в предишната статия. И думичка няма за това, че нормално у нас овъртайм не се плаща. Има изключения в някои производства.

В случая трябва да се винят: 1) работниците, защото не си търсят правата; и 2) контролиращите органи, защото допускат това да бъде масова практика. По отношение на отстояване на собствените си права, смея да твърдя, че това е големият грях на соцвремето и на прехода - чувството за солидарност и общност сред пребиваващите в България бе заличено. За сметка на това тържествува апатията и повечето виреят, разчитайки на инстинкта си за самосъхранение.

Цитирай

Не знам дали са се усетили. По-скор не са, надяват се да успеят да докарат старото положение. Печалбата за работодателя в БГ е относително голяма за начина по който работи (може би в цяла Европа е най-, сга ако финансира парии и данъчни, не съм виновен аз). Усетили са са да вдигат шум, с ойто хем блъфират, хем да (имат основание) да искат законодателни промени. Да не вдигаме минималната заплата. Да образованието за да може да се учат за сервитьори, магазинери, шивачи и чистачи. Да внесем украинци и виетнамци. Да внесат, щом си мислят,че там са роби и юе излязат по-евтино. Страната ни стана портал за по-назапад.

Точно - кат за толкоз пари...

Искат те да внасят, ама желаещи няма.

Как така излиза, че номиналния ни БВП е с 40% по-висок от сръбския, а заплатите ни са на еднакво равнище...

[Frujin Assen]

Преди 1 час, новорегистриран2 said:

 

В случая трябва да се винят: 1) работниците, защото не си търсят правата; и

2) контролиращите органи, защото допускат това да бъде масова практика.

1 Ти да си видял някакви профсъюзи в частни фирми? Да видял стачка в частна фирма? На секундата в която работник каже и 1 дума навъпреки шефа му се показва вратата. "Аз съм сайбията, аз определям правилата, като не ти харесва се изнасяй". Идеята, че работник и работодател могат да преговарят за каквото и да било изобщо не съществува у нас. 

2 Контролиращите органи? Та те са в ръцете на същите тези олигарси-работодатели. Ти искаш лявата ръка да отреже дясната. 

Не зная какво точно ще предприеме нашата олигархия за да реши проблема, но съм убеден на 105%, че няма да е нещо пазарно. Още повече през 2021/22 свършват евро парите от които те се хранят... Един мой любим политически анализатор казва така "Ние сега имаме една мила и пухкава олигархия защото тя прибира европари, но когато те свършат тя ще се нахвърли на народа, защото няма откъде другаде да печели. Тогава вече полицаите ще трябва да се научат да бият, защото ще са принудени да се разправят с гладни бунтове".

 

[Skubi]

Почнаха вече. Незнам точно законите на Путин или Ердоган, но виждам тукашните промени. Например досега ако искаше да правиш протест, беше достатъчно на полицията за я заявиш като опишеш къде, кога, от-до часът и толкова. Полицията беше задължена на осигори безпроблемното протестиране....Сега трябва да се иска разрешение. И ако има един гражданин, който заяви, че него го ограничава този протест в това да изживее 100% гражданските права/например правото за почивка/, тогава могат да го забранят. Или забранява се осфиркването на Орбан. Или увеличиха термина от време за арест без достъп до адвокат и тнт. Кафетерията и други бенефити ги сложиха под данък. Организираха държавен колегиум който да контролира работата на съдиите. Очуждиха всички парични възможности на Научната Академия. В бъдещето господата академици само за това и толкова ще получават пари, което предварително бъде проверено и одобрено от един държавен слуга. И продължават с каквото си искат защото имат 2/3 в Парламента. Слагат под по-силен "демократичен" контрол народът колкото и в най-дивите комунистически времена нямаше.

[insighting]

On 3.07.2018 г. at 8:57, Joro-01 said:

Отвсякъде в медиите ни проглушават с твърдениея от рода на: "Няма квалифицирана работна ръка", ... кадри, ... работници, ... кой да работи и т.н. Воплите идват предимно от работодателски организации, нерядко и от работодатели, но така ли е в действитлност?

Помислете пак.

 

Така е, аз нямам нужната квалификация! Един счетоводител трябва да е висококвалифициран, за да може да осчетоводява всички прищевки на управителя. Освен това трябва да умее да направи и поднесе кафе. Вменява му се като задължение да почиства офиса и полива цветята; да върши секретарска работа; да знае чужди езици, за да комуникира на високо ниво и да води преговори; да е юрист, за да изготвя железни договори; да се превръща в детегледач и да се грижи за децата на шефа, когато му ги оставят през деня; да е учител, за да им обясни днешния урок по математика, който не са разбрали; ако му остане време покрай счетоводството може да разходи кучето, да нахрани котката и да следи да не избяга заекът от клетката, че прегризва кабелите и спира интернета. А като се прибере вкъщи може да поработи по новите задачи до полунощ. И всичко това за минимално заплащане!

Нямам нужната квалификация, защото отказвам да уча неща, които са практически неприложими, тъй като информацията бързо остарява. Всяка година  нови промени, нови справочници и курсове, за да се поддържа квалификация. Семинари всякакви. Защо аз да плащам? Аз също мога да сглобя и издам един справочник - измененията в нормативните актове ще взема от 'Държавен вестник', ще публикувам в добавка и данъчен календар, валутни курсове, също и анализи, ще включа отговори от експерти и т.н. Знам коя информация е достъпна безплатно и не попада под егидата на авторските права. Защо тогава издателствата, които публикуват подобни наръчници, ги продават толкова скъпо? Наскоро НАП издаде Наръчник по ЗКПО, който е достъпен за сваляне от техния сайт. Напълно безплатно. И с разяснения. А и вече организира безплатни семинари.

Нямам нужната квалификация и защото не мога да бъда изцяло на разположение - грижа се за болен човек и имам възможност да работя почасово, но не в точно определено време.

Г-н Атанасов може да включи и това в анализа си.

---------------------------------------------
Не "Няма кадри!", а "Не'ам нерви!"

 

 

Редактирано Юли 5, 2018 от insighting

[Малоум 2]

Преди 37 минути, insighting said:

 

Така е, аз нямам нужната квалификация! Един счетоводител трябва да е висококвалифициран, за да може да осчетоводява всички прищевки на управителя. Освен това трябва да умее да направи и поднесе кафе. Вменява му се като задължение да почиства офиса и полива цветята; да върши секретарска работа; да знае чужди езици, за да комуникира на високо ниво и да води преговори; да е юрист, за да изготвя железни договори; да се превръща в детегледач и да се грижи за децата на шефа, когато му ги оставят през деня; да е учител, за да им обясни днешния урок по математика, който не са разбрали; ако му остане време покрай счетоводството може да разходи кучето, да нахрани котката и да следи да не избяга заекът от клетката, че прегризва кабелите и спира интернета. А като се прибере вкъщи може да поработи по новите задачи до полунощ. И всичко това за минимално заплащане!

Нямам нужната квалификация, защото отказвам да уча неща, които са практически неприложими, тъй като информацията бързо остарява. Всяка година  нови промени, нови справочници и курсове, за да се поддържа квалификация. Семинари всякакви. Защо аз да плащам? Аз също мога да сглобя и издам един справочник - измененията в нормативните актове ще взема от 'Държавен вестник', ще публикувам в добавка и данъчен календар, валутни курсове, също и анализи, ще включа отговори от експерти и т.н. Знам коя информация е достъпна безплатно и не попада под егидата на авторските права. Защо тогава издателствата, които публикуват подобни наръчници, ги продават толкова скъпо? Наскоро НАП издаде Наръчник по ЗКПО, който е достъпен за сваляне от техния сайт. Напълно безплатно. И с разяснения. А и вече организира безплатни семинари.

Нямам нужната квалификация и защото не мога да бъда изцяло на разположение - грижа се за болен човек и имам възможност да работя почасово, но не в точно определено време.

Г-н Атанасов може да включи и това в анализа си.

---------------------------------------------
Не "Няма кадри!", а "Не'ам нерви!"

 

 

Това, писаното, ми е познато ... не знам откъде!?

Работодателите искат роби, а не работници. Някак си - не върви робите да са висококвалифицирани..., що тъй! Уж щяхме да излизаме от оня "див" капитализъм на прехода!..

И, кога пък работодателите се висококвалифицираха!, че да търсят... нам кво си!

(по мои наблюдения: един от друг се "учиха" как се краде и лъже - винаги са били такива, май)

...

Редактирано Юли 5, 2018 от Малоум 2

[insighting]

Преди 48 минути, Малоум 2 said:

Това, писаното, ми е познато ... не знам откъде!?

Хм, не съм писала на друго място, сега споделих тук, така че текстът е 100% уникален. Пуснах го и в програмата, за да проверя кой е писал по същия проблем. Никой.

Преди 49 минути, Малоум 2 said:

Работодателите искат роби

Когато някой работодател постави допълнителни изисквания, просто няма смисъл да продължавате разговора. Или ви каже, че ще подготви нещо си за после. Нищо не подготвя той, нито ще мисли върху това. Аз, например, не харесвам при първото си посещение/интервю да ми предлагат кафе. Интересува ме работата, не кафето. Кафе и вкъщи мога да пия. При конкретно зададен въпрос, ако не ме разбере и отговаря уклончиво, си имам едно наум, че при разни други обстоятелства ще разтяга локуми и ще ми прехвърля отговорност. Аз също имам право да избера с кого ще работя. Не ми трябва да ме харесва, а дали ще върша работа. Затова предизвиквам ергократите. Роботодателите не ме интересуват.

[Frujin Assen]

Цитирай

 

Два деня после това произшествие аз целувах покорно ръка на няколко стари майстори в един абаджийски дюген, гдето един майстор абаджия ме прие да се уча на занаят безплатно само за едина хляб.

— Няма да сбъркаш, ако го приемеш — казваше друг един майстор на бъдещия ми господар, докато тоя последният не беше решил още да ме запише в тефтеря. — Кръстът му е якичък, следователно той ще може да си изкарва хляба. Ти имаш доволно лозя.

Много бяха наставленията и уроците от страна на майсторите.

— Ти слушай, синко (чоджум), майстора си и старите калфи, па няма да сбъркаш. Всинца сме били от най-напред като тебе. Събота вечер и в празничен ден, наместо да стоиш в одаята, то отивай в дома на майстора си, гдето може да помогнеш нещо, като да преметеш двора, да донесеш водица, дръвца нацепваш и пр. Това все е файда. Думата ни е, че ти трябва да гледаш да те обикнат един път, па сетне е вече лесно. Ние не оставяме добрия човек да пропадне.

 

Захари Стоянов описва отношението работник- работодател през 60 те години на 19 век. 

Младият Захари приет да учи за абаджия трябва още да копае лозето на майстора, да му мете двора, да му цепи дърва и прочее... 

[nik1]

Преди 3 часа, Frujin Assen said:

 Още повече през 2021/22 свършват евро парите от които те се хранят... Един мой любим политически анализатор казва така "Ние сега имаме една мила и пухкава олигархия защото тя прибира европари, но когато те свършат тя ще се нахвърли на народа, защото няма откъде другаде да печели. Тогава вече полицаите ще трябва да се научат да бият, защото ще са принудени да се разправят с гладни бунтове".

 

Една вметка: Парите от бюджета на ЕС, предвидени България за следващия програмен бюджетен период, са с 8 процента повече от парите ни през този период..

Всички източноеропейски управления (вкл. в целите Балкани) се явяват нетни потребители и акцептори, и както съм писал на много места, нямаше големи шансове нещо в този социалистически подход на даване на ръка на по-бедните да се промени- това щеще да взриви ЕС.
Сгреших само, като допуснах че средствата през следащия период ще са по-малко от тези през сегашния период.

Освен това - получаването им не е свързано с нивата на върховество на закона. Имаше първоначални виждания, раздаването им да се обвърже с нивата на върховенство на закона в страните получателки, но тъй като на всички в ЕП и ЕК е ясно, че в Източна и Южна Европа (вкл целите Балкани, като се започне първо с Гърция) ) не се подържат високи нива на върховеството на закона, намерението образно казано, се изпари..

 

Преди 23 часа, Joro-01 said:

„Продължаваме да бъдем свидетели на растящото търсене на квалифицирани служители във всички икономически отрасли в България – от транспортния и инженерния до производствения и здравния“

Такива анализи са често са плоски (едностранни), повърхностни и неинформативни..

В "софтуера" на тези които ги правят е най-есто закодирана робската психика от сталиновия соц-а, че хората са роби на системата (на тези които държат икономическата власт), и щом като икономически властимащите предлагат и търсят то специалистите-роби би следвало да се отзоват ..Да, ама не..

 

Редактирано Юли 5, 2018 от nik1

[Joro-01]

Преди 4 минути, nik1 said:

 

Такива анализи са често са плоски (едностранни), повърхностни и неинформативни..

В "софтуера" на тези които ги правят е най-есто закодирана робската психика от сталиновия соц-а, че хората са роби на системата (на тези които държат икономическата власт), и щом като икономически властимащите предлагат и търсят то специалистите-роби би следвало да се отзоват ..Да, ама не..

 

Радвам се, че се появи, Ник. Точно така е. Онова, което недооценяват, е че хората поумняха, новивите поколения се раждат научени (те са си с правилните сетинкги по дифолт, комунизмът просто ги беше разбъзикал), а онези комсомолци, които може да са таргет група за тези послания вероятно вече са пенсионери. Истината, е че днес вече статуквото може да се е променило мъничко в техен ущърб (очевидно недостатъчно, щом нито плаюат нито обучават), но също азбучна истина е, че те реват без да има основание. Може пък да имат - робите намаляха.

Преди 2 часа, insighting said:

 

Така е, аз нямам нужната квалификация! Един счетоводител трябва да е висококвалифициран, за да може да осчетоводява всички прищевки на управителя. Освен това трябва да умее да направи и поднесе кафе. Вменява му се като задължение да почиства офиса и полива цветята; да върши секретарска работа; да знае чужди езици, за да комуникира на високо ниво и да води преговори; да е юрист, за да изготвя железни договори; да се превръща в детегледач и да се грижи за децата на шефа, когато му ги оставят през деня; да е учител, за да им обясни днешния урок по математика, който не са разбрали; ако му остане време покрай счетоводството може да разходи кучето, да нахрани котката и да следи да не избяга заекът от клетката, че прегризва кабелите и спира интернета. А като се прибере вкъщи може да поработи по новите задачи до полунощ. И всичко това за минимално заплащане!

 ***-------

Не "Няма кадри!", а "Не'ам нерви!"

 

 

Аз за това се сетих, но реших да се поспра, заюото почнах да приличам на плювалмик и хейтър. Надявах де обаче някой да се сети, както и стана, благодаря ти!

[Joro-01]

Някой иска ли да види бележка от немски супермаркет, да види какви са цените? Да снимам?

Или не е по темата?

Аз не подкрепян много често твърденията и гактите, които изказвам с примери. Заюо? Някои неюа ги смятам за азбучни истини и че хора ги знаят, понякога малко мързел, но няй-често съм припрян и бързам за някъде и нещо.

Е?

Може би ще я постна по последната причина (без да чакам отговор), а ако трябва юе трия.

[nik1]

Преди 14 минути, Joro-01 said:

Някой иска ли да види бележка от немски супермаркет, да види какви са цените? Да снимам?

Или не е по темата?

Аз не подкрепян много често твърденията и гактите, които изказвам с примери. Заюо? Някои неюа ги смятам за азбучни истини и че хора ги знаят, понякога малко мързел, но няй-често съм припрян и бързам за някъде и нещо.

Е?

Може би ще я постна по последната причина (без да чакам отговор), а ако трябва юе трия.

Какво правиш в Германия? Нали си работеше и живееше в БГ ?

В командировка, почивка,... или си емигрирал вече ?