Българите - работещи и неработещи. Трудовият пазар в България.

[ISTORIK]

Население на България - 7 600 000 д.

Българи в икономически активна възраст (15-64 г.) - 5 100 000 д.

Работещи - 3 400 000 д.

Работодатели - 35%

Самонаети - 7 %

Наети - 2 96 000 д.

- в обществения сектор - 26%

- в частния сектор - 74%

- в сектор Услуги - 1 900 000 д.

- в сектор Индустрия - 1 200 000 д.

- в сектор Селско и горско стопанство - 236 000 д.

Неработещи - 1 660 000 д.

- трайно безработни - 77 000 д.

- безработни - 260 000 д.

- обезкуражени безработни (желаят да работят, но в момента не търсят работа) - 150 000 д.

- учащи се - 574 000 д.

- неработещи по семейни причини, вкл. - грижи за малки деца - 242 000 д.

- неработещи по други причини - 357 000 д.

Кой е на трудовата борса?

- специалисти - 20 %

- с работнически професии - 22%

- без квалификация - 58%

- шивачи, кроячи, гладачи

- машинни оператори, електромонтьори, шлосери, монтажници

- работници на поточна линия

- производители на цимент

- административен персонал

- учители

Най-търсените професии:

офис-мениджър, офис-секретар, оперативен счетоводител, главен счетоводител, мениджър на хотел, администратор/рецепционист в хотел, готвач, сервитьор, барман, продавач-консултант, камериер, механик и монтьор на превозни средства, шивач, строителен инженер, строителен техник, медицинска сестра/медицински брат, шофьор, общ работник, търговски представител, занаятчийски професии, арматурист, кофражист, монтажник в строителството, софтуерен инженер, хардуерен инженер

[eMGeto]

Проблема не е толкова в липсата на работа. В България има работа за цял Китай! Проблема е, че работата не плаща. Какъв е смисъла да се работи, след като работата не осигурява препитание? Да не говорим за произвола на работодателите, резултат от липсата на трудови закони и стандарти. В България все още не се плаща на час и всеки петък. Работи се по комунистически - надница, която е смешна - обикновено 10 лв. на ден и се изплаща месечно! Майка ми взема по-голяма пенсия от заплатата на един строителен работник!

[Alexander_Nevski]

Проблема не е толкова в липсата на работа. В България има работа за цял Китай! Проблема е, че работата не плаща. Какъв е смисъла да се работи, след като работата не осигурява препитание? Да не говорим за произвола на работодателите, резултат от липсата на трудови закони и стандарти. В България все още не се плаща на час и всеки петък. Работи се по комунистически - надница, която е смешна - обикновено 10 лв. на ден и се изплаща месечно! Майка ми взема по-голяма пенсия от заплатата на един строителен работник!

В момента масово уволняват хора, аз вече имам 3ма уволнени познати. Единия е с 2000лв. чисто, скоро ще е с 0лв. чисто.

По-добре с 10лв. отколкото с 0лв. А който не му изнася нали знаеш, че просто си бие камшика. Това със закони не може да се оправи.

Лошото е, че има взрив на престъпността, който се крие. Поне това показват вътрешните статистики на застрахователите, до които случайно имах индиректен достъп вчера.

[spartan]

Проблема не е толкова в липсата на работа. В България има работа за цял Китай! Проблема е, че работата не плаща. Какъв е смисъла да се работи, след като работата не осигурява препитание? Да не говорим за произвола на работодателите, резултат от липсата на трудови закони и стандарти. В България все още не се плаща на час и всеки петък. Работи се по комунистически - надница, която е смешна - обикновено 10 лв. на ден и се изплаща месечно! Майка ми взема по-голяма пенсия от заплатата на един строителен работник!

Правилно изкам само да дапълня.Страшен лихвен процент ,по всички кредит,не саобразен с нормите на ЕС нито с ЕЦБ.Които затруднява развитието на честен частен бизнес .Живееш за да работиш,на запад от Берковица работиш за да живееш ,малка разлика нали.Отворен трудов европеиски пазар.България влиза в пряка конкуренция със останалите страни членки на саюза в битката за квалефицирана работна ръка.Или ако един среден специалист в БГ.получава 1000 лв.на месец което е 500 ев.малко повече ще взима на седмица на запад,да не говорим за трудови договори и условия на труд защото нещата са отчаиващи .В България все още няма реформа в сферата на трудовият пазар и взаимо отношения

.Големи компании се нагаждат към трудовите закони в страната.От там идва разликата ,работиш в една и съща фирма която е представена в България но също и в Германия ,Франция,и цяла Европа.Българските специалисти са жестоко ощетени спрямо своите колеги на запад,и не от някаква предрасъдна фирмена политика ,а от калпавите закони правени от калпави политици ,които си нямат никаква идеа както е в повечето случай на всички нива в държавата .фирмата за която давам пример се казва Citroen ,проверил съм лично как седят нещата.И въобще не се заблуждаваи те с световни икономически кризи на общият трудов пазар се търси добре обучена работна ръка и това е големият проблем как да се задържат все още не напусналите млади кадърни хора в България ,на всички ни е ясно че с гол патриотизъм няма да стане.