Тест за определяне на ...

[ditko]

Има ли тест, при който след като се направи, да може да анализира основните характеристики от личността на човека?

Пример:

Отиваш на интервю за работа и шефа ти ти задава въпроси, свързани със съвсем друго нещо, а не - с пряката работа и по отговорите ти на въпросите, които ти задава, съди що за човек си дали си сериозен, що за характер си и такива неща.

Примерно:

Знам, че този човек в дадена област е адски добър, но не го познавам като човек/личност и може да сбъркам, ако го назнача, макар и да е добър в работата си, но да не се вписва като човек в екипа ми. Затова и искам да разбера каква личност е той. И някакъв тест да е направен за подобна цел.

[ISTORIK]

http://testove.start.bg/

Има книги с подобни тестове - за определяне на типа на характера, на типа личност...

[ditko]

Доколкото разбрах това, което искам се казва социометрия, но такъв тест за основните характеристики на човека немога да намеря. Има за отделни неща от характера на човека, а аз търся обобщаващ тест.

Благодаря Ви предварително

[ISTORIK]

http://www.testove-bulgaria.com/psyhology_tests.html

http://www.testove-bulgaria.com/kariera.html

http://www.testove-bulgaria.com/lichnostni_tests.html

[ditko]

Тези и аз ги направих вече, но пак са за отделни части, но все пак благодаря

[Lion Queen]

Не мисля, че може да намериш добри тестове, адаптирани за твоя случай ей така в интернет. За целта трябва да потърсиш просто специалист по трудова психология. Той ще подготви тестове на базата на утвърдени от професионалната му общност стандарти, които да отговарят на условията, които поставяш - дали човекът ще е подложен на стрес (щото той може да се представи на един взет от интернет тест като хрисимо агънце и в сюблимен момент да набие колега...когато е под стрес), какви ще са колегите му (защото може да не се сработва с да речем агресивни хора, а ти може да имаш такива в екипа си), какво ще е работното му място, естеството на работата, задълженията, отношението ти към него. Въпросите от подобни тестове винаги имат специална "защита срещу лъжа" - т.е. създадени са така, че дори да му се иска да се представи такъв какъвто не е, твоят бъдещ служител ще бъде изловен от теста. И последно - тези тестове се разчитат от професионалист. Не може ти сам да ги разчетеш и да обобщиш резултатите. За целта би трябвало да си дипломиран психолог.... Т.е. - ако примерно ти си търсиш начин да подбираш и личностните, и професионални качества на своите сътрудници ..еми тогава или си намери временно консултант за конкретното интервю, или си наеми в човешки ресурси психолог (или в краен случай философ, например мен ахаххаха)

Редактирано Юни 22, 2010 от Lion Queen

[ditko]

Благодаря Ви за изчерпателния отговор. Иначе цената на такъв тест колко е ?